今後新卒採用で大切になってくる事。 ①企業情報の開示。 →採用の多くは、「企業について理解」＝「働くイメージ」が無いため、ミスマッチが起こる。 ②人事担当者の採用力 →人事担当者には、できれば一番営業力のある人材を置きたい。学生を口説くという事は…

新卒採用が2016年入社から四年生の4月開始（サイト掲載→説明会など）、8月から面接という流れになります。 毎年、日本の国力低下、学力低下を就活のせいにしていますが、そんな新卒採用はどの様に計画されているかを記します。 ※あくまでよく見られる傾向で…