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【少人数採用企業向け】押さえておきたい新卒紹介5社

2016年卒に向けて、新卒紹介をご検討されている企業は多いのでは無いでしょうか?

 

[新卒紹介のメリット]

・成果報酬型

・ターゲットのみの紹介(スクリーニングにもなる)

・キャリアアドバイザーと言われる、エージェント会社の社員が、企業説明〜学生の動機形成までしてくれる。 

 

[デメリット]

・そんなに多くの学生と接触できない。(採用したい人が出てこない可能性も。)

・複数人採用する場合は、サイトよりもコストが高くなる場合がある。

 

最近新卒紹介を事業化している企業が増えてきたので、

最低でも押さえておきたい新卒紹介会社5社を選んでみました。

 

 

リクナビ就職エージェント

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新卒求人サイトでは王道のリクナビですが、対象学生は「理系」と「留学生」。

今後、文系も積極的に実施していくかもしれませんね。

 

マイナビ新卒紹介

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こちらは、文理問わず募集しているようです。

リクナビとも共通しますが、自社サイト(マイナビ2014)で学生の集客ができるという所が大きな強みだと思います。

 

インテリジェンス新卒紹介サービス

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転職では第二位のインテリジェンス。

エージェント業のノウハウは新卒紹介でも活かされているでしょう。

 

Jobweb

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上位校が圧倒的に多いJobwebです。

旧帝大〜早慶レベルで38%の会員数だそうです。さらにMARCH以上ですと67%。

上位校のみの募集企業には良いかもしれません。

 

Goodfind

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こちらは、もしかしたら新卒紹介のみというのは実施していないかもしれません。

インタビュー記事でも、サイトと紹介の"ハイブリッド"という表現を使っていましたので、サイトにも載せますし、紹介もします。というビジネスかと思います。

Goodfindも上位校に強いです。

MARCH以上ですと会員は81%!(おそらく、総会員数は少ないと思いますが・・・)

 

 

上記5社を押さえておけば大丈夫かと思います。