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「20秒PR」で効率的に採用を。(キーエンス新卒採用)

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高収益・高年収で有名なセンサのキーエンス

 

有名な話ですが、会社説明会と同時に、20秒PRというのを実施します。

 

採用基準は諸説ありますが、短い間にインパクトが残る様なPRができる(そもそも魅力的な人材:旧帝大とか、理系とか、さわやかとか)かどうか?だと思います。

20秒間の間にロジカルかどうか?とか見ていないかと。

 

「ブラジルでサッカー留学して身につけた、タフさが私の魅力です」というPRで受かった人も聞いています。

 

 

実際に20秒PRのメリット・デメリットを上げてみましょう。

 

<メリット>

・パッと合った第一印象がわかる(履歴書以上に魅力)

・短時間だが、選考できる。

 

<デメリット>

・20秒で落とされたと文句が出る。(あんまり出ていない様ですが)

・20秒PRを聞く、面接官を複数人用意しなければいけない。

 

 

もし、デメリットをカバーできるのであれば、是非やってほしい施策です。