飲み会が最高の辞退防止施策?
一番内定辞退防止に効果を発揮するのは、飲み会なんだよね。
こんな話を聞きました。
そうかもしれません。
面談や面接の雰囲気では本音で話していても、学生は少し壁がある気がするのでは無いでしょうか?
飲み会であれば、本音で話している雰囲気になりますし、学生もガードが緩くなるので話がすんなり入ってきますよね。
そこに社長がいて、将来のビジョンを語ったら、なおさら良い気がしますね。
と今日思いました。
一番内定辞退防止に効果を発揮するのは、飲み会なんだよね。
こんな話を聞きました。
そうかもしれません。
面談や面接の雰囲気では本音で話していても、学生は少し壁がある気がするのでは無いでしょうか?
飲み会であれば、本音で話している雰囲気になりますし、学生もガードが緩くなるので話がすんなり入ってきますよね。
そこに社長がいて、将来のビジョンを語ったら、なおさら良い気がしますね。
と今日思いました。