Wantedlyが秀逸なサイトの理由

最近話題のソーシャルリクルーティング系サイト「Wantedly」を見てて、良いサイトだなーと思ったので、書いてみます。

さらっと見てて思った事を書いているだけなので、意味が違っていたりしたらごめんなさい。

＜応募者目線＞

 

・「応援している人」の数が表示される

　→この企業はオススメ！とか、自社の採用が成功してほしいと思う社員の数、これが良い企業（相対評価ではなく、絶対評価）を見る基準の一つになるのでは無いかなと思います。

 

 

 

・とりあえず会ってみたいという応募（オファー）ハードルの低さ

　→説明会で話を聞いたり、面接で「事業内容が〜〜」とか「志望動機は〜〜」とか話すよりも、フランクに会う方が企業の内情について分かりやすいと思います。やっぱり働く基準は「一緒に働きたい」と思えるかどうかですから。

　→これは企業側にもメリットがありますが、採用は相性だ！（最低限の能力はもちろん）というスタイルだと思うので、相性が合わないなと感じた際に、"断りやすい(お互いが)"という事もあると思います。（仲良くなって断りにくいかな？？）

 

 

 

＜企業目線＞

 

・リファーラルをとれる

　→ソーシャルリクルーティングの醍醐味ですが、応募者の本当の姿を見極められるという所でしょうか。

（候補者と自社社員につながりが無いケースも多いはずなので、その場合はどうするの？と思いましたが。）

 

 

・細かい分析機能つき

　→ここまで細かい分析機能がついてくるのは良いなーと思います。

 

 

以上。良いサイトだなーと思いましたし、盛り上がってほしいなと思いました。