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採用計画

内定者インタビューは当てにならない。

昨年度の採用活動を参考にして来年度からの採用計画を立てる。 とても大切な事です。 特に内定者にインタビューをして、 ・今の学生はどのように動いているのか? ・どんな企業に興味があるのか? ・自社のどんな所に興味をもったのか? そんな簡単なアンケ…