新卒採用のHPを作る時 リクナビのページを作り込む時 学生に送信するメッセージを作る時 どんなコピーを書けば中身を見てくれるでしょうか？ 今回はコピーの中身 では無く、文字数に着目してみたいと思います。 なぜ文字数が大切なのか？ 多くの企業は自社の…

近年グローバル採用が大きく取り上げられていますので、そこについて書きたいと思います。 グローバル採用の種類 グローバル採用では「パナソニック」が有名でしょうか？ パナソニックの採用ホームページの中に「グローバル採用」というページがあります。 …

高収益・高年収で有名なセンサのキーエンス。 有名な話ですが、会社説明会と同時に、20秒PRというのを実施します。 採用基準は諸説ありますが、短い間にインパクトが残る様なPRができる（そもそも魅力的な人材：旧帝大とか、理系とか、さわやかとか）かどう…

前回に続いてNRIの新卒採用についてです。 ＜第二回＞セミナー・面接からみるNRI 採用方針の１つにRJPという考え方を取り入れいてる。という事を前回書きましたが、実際に企業（仕事）のありのままを見せる為に、どの様なセミナー・面接をやっているかを書い…

この前のエントリでも少し書いてましたが、 野村総合研究所（NRI）が東大や東工大など、上位校の入社数ランキングに入っていたので、気になって少し調べてみました。 表面上しか調べられていませんが、ランキング上位に入っているだけあって、採用に対しての…

前回、会社説明会の資料について書きましたが、 その中で、「業界説明」のスライドを作るのが少し大変かなという話をしました。 業界地図などの雑誌を見ながら作るでもいいですが、今日はwebにある業界研究サイトを４つご紹介します。 ①就活ライブチャンネル…

説明会資料の事例を作成してみました。 資料作成にあたってのポイントは下記３つ。 ①スライドは10枚まで。（最初と最後抜いて） ②出来るだけシンプルに。文字数少なく。 ③話の流れはマクロからミクロ（業界説明→企業説明→事業説明→仕事説明→採用説明） どう…

ふと気になったので、有名校の就職率及び進学率を調べてみました。 特に目的は無いので、適当に見てください。 今回の対象は 東京大学 京都大学 東京工業大学 一橋大学 の学部卒４校です。 東大・京大は就職率は30％程度でした。 ちなみにですが、MARCHクラ…

ご存知の通り、2016年卒から新卒求人サイトは3月掲載開始になります。 それに伴い、企業は続々とAutumnインターンシップを導入している様です。 リクナビ・マイナビに掲載していて、10月11月に開催する主な企業を記載してみました。 -----------------------…

＜記事概要は・・・＞ ・学生が本エントリー（受験）してくれないのは「合格可能性」が低いと感じるから。 ・「合格可能性」を高める事で、本エントリー数(質)を高める事ができる。 ・「合格可能性」を図る一つの手法が、簡易テストである。 ---------------…

＜記事概要は・・・＞ ・説明会から選考に進む割合が低い企業へのお話です。 ・2分間で簡潔に企業の魅力を伝えられれば、選考に進む学生が増えます。 ・さらに、話を惹き付けるには、最初の5〜13秒が大切です。 -------------------------------------------…

ワークスアプリケーションズは新卒採用に携わる者なら知っている社名かと思います。 2002年から内定直結のインターンシップを実施し、現在までに20万人が応募している様です。 私の勝手なイメージですが、採用によって、企業名を有名にしてきたのはワークス…

2016年卒に向けて、新卒紹介をご検討されている企業は多いのでは無いでしょうか？ [新卒紹介のメリット] ・成果報酬型 ・ターゲットのみの紹介（スクリーニングにもなる） ・キャリアアドバイザーと言われる、エージェント会社の社員が、企業説明〜学生の動…

新卒採用ホームページで良いなと思う３社をピックアップしてみました。 ①セプテーニホールディングス 広告代理店の中でも、採用に対してかなり考えられているのではないでしょうか？ このホームページの良いなと思う点は、どの採用フェーズでどんな事を見て…